“ Der Arbeitgeber kann nach § 106 GeWO den Ort und die Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, d.
Berücksichtigung von gesetzlichen Vorschriften. Eine
solche Weisung verstößt gegen das Entgeltfortzahlungsgesetz.
Danach hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wenn seine Arbeitszeit infolge eines gesetzlichen Feiertages ausfällt (§ 2 Entgeltfortzahlungsgesetz).
Arbeitet ein Arbeitnehmer vereinbarungsgemäß an bestimmten Wochentagen und fällt auf einen letzte Tage
ein Feiertag, dann darf der Arbeitgeber wegen des Feiertags für den Arbeitnehmer keinen anderen Arbeitstag bestimmen.
Eine Umgehung der Lohnzahlungspflicht ist nach § 12 Entgeltfortzahlungsgesetz verboten. Der Franzose Marcel Grateau
entwickelte 1872 die Ondulation (deutsch:
Welligkeit, Woge), die bis in die 1960er-Jahre angewandt wurde.
Der Hoffriseur Kaiser Wilhelms II., François Haby, propagierte eine in ganz deutschland erfolgreiche Schnurrbartmode.
Vidal Sassoon revolutionierte in den 1960er Jahren die Schneidetechniken. Der Friseur Karl Ludwig Nessler
erfand 1906 die Dauerwelle. Schnuteputzer’s Friseurmuseum in Altlußheim.
Bis zur Einführung des gesetzlichen Mindestlohns lag der Tariflohn 2007 zum
Beispiel in Sachsen zwischen 4 und 6 Euro pro Stunde, was einen monatlichen Bruttolohn von etwa 600 bis 900 Euro ergab. ”